Business Psychology

Unter dem Stichwort Business Psychology bieten wir ein ganzes Spektrum bewährter Methoden an. Zielgruppen sind bspw. Führungskräfte sowie People & Culture-Mitarbeiter*. Hier können Stichpunkte nur einen ersten Eindruck vermitteln.

Management-Diagnostik

Ob Sie die Kompetenzen und Potenziale einer einzelnen Person im Einzel-Assessment oder bspw. die Möglichkeiten zur Nachfolgesicherung im Development Center erheben möchten, wir unterstützen Sie in der Wahl der passenden Methodik und in der Durchführung. Nach einer aussagekräftigen Standortbestimmung im Audit geben wir Ihnen auch konkrete Hinweise für die optimalen Entwicklungsschritte der einzelnen Mitarbeiter.
Im Feedback Center^® werden Diagnostik und persönliche Weiterentwicklung direkt kombiniert.

Ebenso unterstützen wir die Auswahl ganzer Teams, beispielsweise in Allianzprojekten (IPA) in der Wirtschaft oder im Cluster Hiring in Forschung und Lehre.

Individuelle Beratung

Die Begleitung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft bedarf eines ganzheitlichen Ansatzes: Eine persönliche Standortbestimmung wird verknüpft mit realistischer Zielsetzung, die Umsetzung einzelner Schritte steht erst anschließend im Fokus der Beratung. Spezielle Situationen und Konstellationen werden stets individuell behandelt.
Neben der Beratung bei konkreten Führungsanliegen, beim Erleben von Konfliktsituationen oder bei beruflicher Neuorientierung (➝ Build Your Future^®) ist auch das Teamcoaching ein bewährtes Format.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.